您當前位置:首頁
>> 政務(wù)公開
>> 法定主動公開內(nèi)容
>> 公共企事業(yè)單位信息公開
>> 教育
>> 小學
>> 西城辦事處
>> 西關(guān)北街小學
>> 教育教學
定州市西關(guān)北街小學2024—2025學年第一學期教學工作計劃
一、指導思想
砥礪深耕守初心,踔厲奮發(fā)再致遠。本學期以新課程標準為引領(lǐng),以推動落實立德樹人為根本任務(wù),以常規(guī)管理為抓手,以優(yōu)化課堂教學為中心,立足我校實際,通過多種形式,積極探索教育現(xiàn)代化背景下教學管理、課堂教學的新方法、新模式,全面提高教學質(zhì)量。加強教師業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓,不斷更新教育理念,夯實基礎(chǔ),強化習慣,培養(yǎng)學生的探究能力、實踐能力和綜合能力,努力做好2024年秋季教育教學等各項工作,特制訂本工作計劃。
二、工作任務(wù)與目標
(一)常規(guī)教學管理
教育是民生之基。為提升教育教學質(zhì)量,減輕學生過重作業(yè)負擔,推動教育高質(zhì)量發(fā)展。學校對落實“雙減”工作,做了具體要求,書面作業(yè)布置堅持“分層原則,能促進學生能力的培養(yǎng)和提高,分量適中,有目的性和針對性,難易適度。
1.教育質(zhì)量是學校生命線,我們要把提高教育質(zhì)量當作頭等大事來抓,全面推進教育質(zhì)量再上新水平。加強質(zhì)量監(jiān)控,強化目標責任制。
2.要重新完善管理制度,以適應(yīng)不斷變化的校情、教情、學情。以制度管理人,以制度約束人,以制度規(guī)范行為。不斷加強教學常規(guī)管理,注重綜合學科的管理。改變傳統(tǒng)的備課方式,有效開辟課堂的生命活力。提倡推行集體備課,減輕教師負擔,實現(xiàn)資源共享。結(jié)合學校實際情況,從計劃、課表編排、備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導檢測等環(huán)節(jié)上、從質(zhì)和量上,對各項指標都做出明確要求、形成常規(guī)檢查、常規(guī)管理制度,并將結(jié)果進行公布考核,并將結(jié)果納入學期末的考核。
3.認真研讀教材、感悟教材、領(lǐng)會教材,才能把握教材、創(chuàng)造性地使用教材,基于本校“備教分離”現(xiàn)象,學校對教師備課方式進行不同的要求:教案中應(yīng)呈現(xiàn)知識點,教法和學法,本節(jié)課的思維引導圖,活動方式,課后反思,鼓勵教師創(chuàng)新性的處理教材。嚴抓二次備課,二次備課要精細化,不可流于形式應(yīng)付了事,課后反思詳細,并鼓勵教師撰寫教學隨筆。每周年級主任帶領(lǐng)本組學科骨干教師檢查一次備課,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,每月教導處檢查一次備課并給予打分,發(fā)現(xiàn)各級部的問題,及時指出,年級主任立即帶領(lǐng)教師整改
4.教師的主陣地是課堂,課堂也是展示教學成果的關(guān)鍵。要深入推進課堂改革,進一步轉(zhuǎn)變教學方式和學習方式,力求做到四“要”。即:備課要實、上課要活、師生要親、反思要深。本著“向四十分鐘要質(zhì)量”的原則,要求教師大膽改革課堂教學模式,積極探索學生自主學習、合作學習、探究學習的新路子,進一步完善教學“五個一”即每章節(jié)形成一個反思;每周進行一次聽評課活動;每周進行集體備課;每周進行一次業(yè)務(wù)學習;每學期上一節(jié)公開課。
本期開展教師講課比賽。
5.規(guī)范上課行為。要求教師嚴格按照課程表上課,不得空堂,不擅自調(diào)課,調(diào)課必須到教導處備案,堅決杜絕遲到早退現(xiàn)象。并做到“六不”:不坐著上課、不帶手機進教室、不私自調(diào)課、不遲到早退、不體罰變相體罰學生。教導處及年級主任每天不定時巡查,立足常態(tài),發(fā)現(xiàn)以上情況,計入教師年度考核。
6.作業(yè)管理,落實“雙減”,推進作業(yè)改革。全面壓減作業(yè)總量和時長,減輕學生過重作業(yè)負擔,健全作業(yè)管理機制。
(1)根據(jù)教育局規(guī)定的小學生學業(yè)狀況評價的基本要求,各位老師每天布置的作業(yè)除了量要適度外,還要注重質(zhì)的要求,所布置的作業(yè)要有針對性和梯度性。教師對作業(yè)及時全批全改,批改正確規(guī)范,對糾錯內(nèi)容跟蹤檢測,進行二次批改,加強面批講解,鞏固糾錯效果。要指出錯誤或不當之處,有批改日期,有鼓勵性評語,有等級。作業(yè)批改之后,要讓學生自己訂正、修改,養(yǎng)成自我檢查和訂正的習慣。
(2)班級布置以有利于學生學習為出發(fā)點,從本校實際情況出發(fā),設(shè)置了專欄,比如“學習園地”“個性展示專欄”等,各班要充分利用園地欄,切實結(jié)合書香校園,提煉班訓、班級文化,引導學生圍繞班級文化開展相關(guān)的教育活動。
7.樹典型,加大青年教師的培養(yǎng)力度從滿意度、教學基本能力、課程標準、備課與課堂教學、教育教學成果等幾方面,評選出我校骨干教師。通過示范課、骨干教師幫扶等活動,真正發(fā)揮骨干教師的輻射帶頭作用。
8.規(guī)范考試評價。在確保語數(shù)外學科教學的同時,要狠抓非語數(shù)外學科教學,切實重視科學、品生(社)及體育、音樂、美術(shù)、英語、信息技術(shù)等學科教學,針對不同學科特點,提出不同要求。要結(jié)合學業(yè)狀況檢評實際,按照“過程與結(jié)果統(tǒng)一”要求,加強學生學業(yè)質(zhì)量評價改革研究,完善課程學業(yè)質(zhì)量評價辦法,做好質(zhì)量分析,促進教師有效教學、學生有效學習。構(gòu)建英語、信息技術(shù)、科學、體、音樂,美術(shù)析,促進教師有效教學、學生有效學習。要重視構(gòu)建英語、信息技術(shù)、科學、體、音、美、品生(社)、綜合實踐等學科的教學評價體系,認真按照義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測指標要求. 科學實踐等,讓學生會一門手藝。
9.積極做好扶優(yōu)培差工作。
要求:思想重視,情感投入,時間落實,輔導要活,重視檢測、反饋,不斷改進方法。做到:年級、學科要統(tǒng)籌安排,責任到人,確保效果。“補差”工作要重視個別輔導,分類評價,及時激勵。
10.加強校本教研的實效,繼續(xù)開展教學研討活動,本期校本研修做到定時定人, (每月的第一周)周二上午第二、三節(jié)為英語教研時間;(每月第二周)周三下午二、三節(jié)課為數(shù)學組教研時間; (每月的第三周)周四下午二、三節(jié)課為語文組教研時間、(每月的第四周)周五下午第二節(jié)為科學道德與法治教研時間。學習內(nèi)容定為讀書論壇或外出學習匯報或集體備課定人開課、聽課、研課、議課、觀講座、校本聽課、研課、議課、觀講座、校本培訓、課題組活動等。教師也可以結(jié)合本校老師教學中存在的問題或困惑,開展“問題”研討,在評、議、研中互學共進,學校將積極為廣大教師創(chuàng)造再學習的條件,鼓勵和支持教師參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓和學習,提高業(yè)務(wù)水平和教學能力。要求每位教師本學期聽課不少于15節(jié),通過聽課起到博采眾長的作用,教研活動要求每個教師準時參加教研,并都要敢說,愛說、能說,教研組做好記錄。
語文組負責人及相關(guān)教師:
朱會寬(1—3年級教師) 張玉璽 (4—6年級教師)
數(shù)學組負責人及相關(guān)教師:
王志紅 (組織1—3教師) 李媛 (4一6教師)
英語組負責人及相關(guān)教師
寇燁芳(組織3-6年級英語教師)
11.本期把規(guī)范教育教學常規(guī)作為一項常態(tài)化的工作來抓,把教學常規(guī)管理納入教師績效考評范疇。由教導處實行教學常規(guī)月檢制度,時間定于每月10號由各教研組長對各教研組成員的作業(yè)、教案、計劃、反思等進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀做法,及時發(fā)現(xiàn)存在問題。同時建立反饋、整改和跟蹤制度,有效促進教學常規(guī)的常態(tài)化。
12.繼續(xù)開展“推門課”調(diào)研,調(diào)研時對教師的備課、上課、作業(yè)批改、新課標的落實及德育育人、安全教育,環(huán)保知識教育等情況進行全面的調(diào)查,細致深入地分析教學過程中的得失,從中肯定成績,發(fā)現(xiàn)不足,及時反思調(diào)整,促使教育教學水平上新臺階。
(一)學生習慣管理
1.全體教師都應(yīng)注重培養(yǎng)學生良好的學習、行為習慣,注重學習困難學生的轉(zhuǎn)化工作,加大家校聯(lián)系力度,積極創(chuàng)建學校、家庭、社會三位一體的促學環(huán)境。
2.向?qū)W生進行學習習慣教育,端正學習態(tài)度,明確學習目的,提高學習興趣,使學生主動學習,提高學習成績。
一年以級適應(yīng)為主需培養(yǎng)的習慣:
課前準備,聽課,看書,寫字 ,整理書包等習慣。
二一三年級興趣為主需培養(yǎng)習慣:
預(yù)習,書寫,閱讀等習慣,分析,記憶,注意,演算,合作能力的培養(yǎng)。
四一六年級思維為主需習慣:
預(yù)習,閱讀,書寫等習慣,記憶、分析推理,解決問題,實踐能力的培養(yǎng)
3.引導教育好學生認知、實踐、主動思維,各學科教師要利用課程內(nèi)容積極開展豐富多彩的思維引導活動。
4.培養(yǎng)學生小教師或教師助手,每科教師助手10%以上,探索學長制,大代小學生自我管理模式。
三、學科建設(shè)語文教師:
(一)深入了解語文常規(guī)的內(nèi)涵和功能,關(guān)注本學科(不同學段)中的重點、熱點、難點問題,建立一個以課堂教學為主體,以語文實踐活動和語文閱讀訓練為兩翼的語文教學體系,實踐語文教學的“真實、高效”。
(二)落實語文課本中的口語交際、拓展練習,綜合性練習等活動,并在教案中設(shè)計好與之相活
(三)讓經(jīng)典著作進入語文課堂,提倡語文教學內(nèi)容整合創(chuàng)新,拓寬語文課的容量,讓語文課堂煥發(fā)生命的活力,使課堂成為師生放飛思想,感受語文魅力的地方。落實閱讀課,堅持每天閱讀20分鐘以上,提高學生的閱讀量和閱讀速度,充實學生閱讀書庫,把“小荷初綻”打造成我校學生的標志,真正培養(yǎng)秀外慧中的少年兒童。具體閱讀量要求:小學1一2年級課外閱讀總量不少于5萬字,3一年級課外閱讀總量不少于40萬字,5—6年級課外閱讀總量不少于100萬字
(四)語文教學倡導啟發(fā)式、討論式和合作式,要通過精致巧妙的活動情境,讓學生的語文素養(yǎng)在平時扎扎實實的課堂教學活動中長期積累與提升。
(五)作文教學要重視作文與學生活動及社會、生活的關(guān)系研究,追求作文教學的有效性,切實提高學生的作文能力。
四、學科建設(shè)數(shù)學教師:
(一)重視學生思維訓練和口語計算,重視學生空間想象的培養(yǎng)。
(二)教學中引導學生從生活經(jīng)驗出發(fā)主動探索,即探索的思路不是通過教師的灌輸強加給學生的,解決問題的策略和方法是讓學生經(jīng)過個體或群體的合作交流互動的結(jié)果,通過思維探索讓學生體會數(shù)學、領(lǐng)悟數(shù)學、感受樂趣,
(三)上好學生數(shù)學活動課,引導學生在做數(shù)學中親歷學習過程,在實踐中熱愛數(shù)學。
(四)嚴格按課標進行教學,堅決杜絕隨意加快教學進度、拔高教學要求,加重學生課業(yè)負擔的現(xiàn)象,積極為素質(zhì)教育創(chuàng)設(shè)寬松的環(huán)境與條件。各年級段教師必須明確本年段的目標任務(wù)。
五、英語教師:
(一)“關(guān)注學生的發(fā)展,追求課堂實效”,要在對教材深入解讀的基礎(chǔ)上,注重課程資源的整合和有效利用。能根據(jù)學生的年齡特點、生活經(jīng)驗和知識基礎(chǔ),創(chuàng)造性地使用教材,對教材進行適當?shù)?ldquo;調(diào)”、“改”、“補”、“刪”、“合”。能靈活、有效地組織教學。
(二)英語教師要使學生在輕松愉快的學習氛圍中去感受英語、喜歡英語、理解英語、使用英語,切實提高英語課堂教學質(zhì)量。
(三)盡力創(chuàng)設(shè)英語學習的環(huán)境和氛圍,做到“每日一詞”、“每周一句”,“每月一歌”,以激發(fā)學生的學習興趣,豐富詞匯和語匯。
其他各科教師:
1.勞動,科學課程的教師要規(guī)范演示實驗和學生分組實驗并及時作好記錄,多讓學生“動手做”,努力培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)。
2.有組織、有計劃、有層次地開展各項豐富多彩,動手動腦的科技活動,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
3.按課標實施教學,不擅自調(diào)課或改進教學進度。
六、具體工作安排
九月份:
1. 制定學校各項工作計劃。
2. 開學第一課安全教育
3. 新教師入職培訓
4. 每月研修各年級試卷分析教研
5. 教學常規(guī)檢測
十月份:
1. 每月研修年級教研
2. 年級組聽評課活動。
3.數(shù)學、語文優(yōu)質(zhì)課評選
4.教學常規(guī)檢查
十一月份:
1. 教學常規(guī)檢查
2.檢查學校各功能教室的使用。
3.“減負增效”教學研討會
4.期中質(zhì)量分析
十二月份:
1. 教學常規(guī)檢查。
2. 開展教學設(shè)計、論文評比活動
3. “班班共讀”教學研討會
4.開展教研先進個人、優(yōu)秀教研組長評選活動
一月份:
1. 各科期末復(fù)習、質(zhì)量分析、命題分析。
2. 各類優(yōu)秀評選。
3. 各種工作總結(jié)。
4.進行期末考試、閱卷工作。